Информация о положении на рынке труда и в сфере занятости населения Санкт-Петербурга в январе-ноябре 2017 года

Региональные новости
Typography

По данным Росстата в среднем за август-октябрь 2017 года уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в Санкт-Петербурге составил 1,6% от численности экономически активного населения (далее - ЭАН), что является одним из самых низких значений среди субъектов Российской Федерации (Северо-Западный федеральный округ - 4,2%, Москва - 1,3%, Российская Федерация - 5,0%.

В августе-октябре 2017 года уровень занятости населения Санкт-Петербурга составил 73,7%, уровень участия в рабочей силе - 74,9% (годом ранее - 73,7% и 74,9% соответственно). Общая численность занятых в экономике Санкт-Петербурга составила 2 986,8 тыс. человек, что на 0,2% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года.

По данным Петростата, численность работников организаций (без субъектов малого предпринимательства) в сентябре 2017 года составила 1 460,4 тыс. человек, что на 2,1% больше, чем в сентябре 2016 года.

В III квартале 2017 года количество выбывших работников организаций составило 120,0 тыс. человек, количество принятых - 122,7 тыс. человек. Численность работников, намеченных к высвобождению в IV квартале 2017 года - 1 999 человек (в IV квартале 2016 года - 2 227 человек).

Средняя номинальная заработная плата одного работника, начисленная в сентябре 2017 года составила 52 605 руб. — на 10,2% больше, чем в сентябре 2016 года. Реальная средняя начисленная заработная плата (с поправкой на инфляцию) одного работника составила 106,0% к уровню августа 2016 года.

Заявленная работодателями в государственную службу занятости населения Санкт-Петербурга (далее — Служба занятости) потребность в работниках на конец ноября 2017 года составила 41 406 единиц вакансий, из них по рабочим профессиям - 61,6%.

По данным Службы занятости наибольшее количество вакансий за январь - ноябрь 2017 года заявлено организациями, относящимися к следующим видам экономической деятельности: транспортировка и хранение — 13,56% от всех заявленных вакансий; обрабатывающие производства — 13,05%; строительство — 12,66%; оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов - 9,77%; деятельность в области здравоохранения и социальных услуг - 7,89%; деятельность гостиниц и предприятий общественного питания - 5,72%, образование - 4,24%.

Напряжённость на рынке труда (численность незанятых граждан, зарегистрированных в Службе занятости, в расчёте на одну вакансию) в конце ноября 2017 года составила 0,58 человек на вакансию (в конце ноября 2016 года - 0,54 человек на вакансию).

В январе - ноябре 2017 года в Службу занятости от граждан поступило 303 576 заявлений о предоставлении государственных услуг, в том числе по профессиональной ориентации - 48 779 заявлений, по информированию о положении на рынке труда - 129 836 заявлений.

В отчетном периоде в Службе занятости зарегистрировано 109 941 человек, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, из них 84 993 человека - незанятые граждане, 613 человек - иностранные граждане и лица без гражданства.

Из числа обратившихся в Службу занятости за содействием в поиске подходящей работы в январе - ноябре 2017 года трудоустроено 59 474 человека (в январе - ноябре 2016 года трудоустроено 59 272 человека).

В отчетном периоде было признано безработными 21 971 человек (за тот же период 2016 года - 24 234 человека).

Численность безработных граждан в конце ноября 2017 года составила 10 202 человека, из них женщин - 52,9%; молодежи в возрасте 16-29 лет - 14,5%; инвалидов - 15,8% (в конце ноября 2016 года численность безработных составляла 11 055 человек).

Уровень регистрируемой безработицы (отношение численности зарегистрированных безработных к численности ЭАН в среднем за 2016 год) на конец ноября 2017 года составил 0,34% (на конец ноября 2016 года этот показатель составлял 0,37%).

Для оказания содействия занятости высвобождаемых работников и снижения напряженности на рынке груда Санкт-Петербурга Службой занятости проводится
следующая работа:

  • информирование работодателей о сроках, порядке и формах направления уведомлений о предстоящем увольнении работников в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников, а также о неполной занятости работников;

  • открыта телефонная «горячая линия» для работников и работодателей: тел. 320-06-52;

  • размещена информация о сокращении численности или штата работников на предприятии и формах предоставления сведений в органы службы занятости населения на официальном сайте Комитета: www.rspb.ru и сайте Государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее - СПб ГАУ ЦЗН) www.r21.spb.ru;

  • подготовлена памятка для высвобождаемых работников и работодателей;

  • во всех районных агентствах занятости населения созданы рабочие группы по оперативному взаимодействию с предприятиями, в том числе по координации планов предприятий, набирающих персонал, и предприятий, высвобождающих работников, а также по организации опережающего обучения;

  • ежемесячно формируется список работодателей, предоставляющих в службу занятости информацию о наличии вакантных свободных мест, которых планируется привлечь к получению государственных услуг;

  • осуществляется еженедельный сбор информации от работодателей о предстоящих массовых высвобождения работников, длительном простое и неполной занятости.

В агентствах занятости населения СПб ГАУ ЦЗН созданы группы оперативного реагирования из специалистов агентств занятости населения СПб ГАУ ЦЗН, представителей администраций районов Санкт-Петербурга, профсоюзных организаций и работодателей для ускоренного решения всех возникающих социальных и трудовых проблем в ходе высвобождения.

Более подробная информация доступна по ссылке.